Регламент БФ «АВАНТЕ»
Загальні положення
В процесі управління та прийняття рішення, підпорядкування підрозділів БФ «Аванте» користується цим Положенням та законодавством України.
Порядок прийняття рішень
- При прийнятті рішень персонал організації керується цим положенням та «Етичним кодексом» організації.
- Рішення прийняті керівниками вищих ланок є обов’язковими до виконання працівників нижчих ланок.
- Рішення керівників підрозділів розповсюджуються виключно на працівників, що є у підпорядкуванні даного керівника
- Рішення керівника організації є обов’язковими до виконання усіма працівниками організації і викладаються в наказах по організації з зазначенням відповідального за виконання рішення.
Збори організації
- Порядок, частоту загальних зборів правління регламентує Статут організації.
- Загальні збори організації скликаються керівником організації за потребою та є обов’язковими для усіх працівників організації.
- Збори виконавців проекту збираються керівником проекту та відбуваються не рідше одного разу на місць, якщо іншого порядку не передбачено грантовою угодою в рамках якої відбувається фінансування даного проекту та є обов’язковими для усіх виконавців проекту.
- Збори інших підрозділів та ланок скликаються керівниками цих підрозділів та ланок і регламентуються керівниками цих підрозділів чи ланок.
- Збори усіх рівнів протоколюються, про що заповняється прокол таких зборів чи «чек лист» цих зборів, якщо іншої форми не передбачено Статутом організації чи грантовими угодами.
- Відповідальний за ведення протоколів є документатор проекту, секретар загальних зборів організації обирається загальними зборами організації.
Порядок підпорядкування
- Правління організації формується відповідно до Статуту організації.
- Директор організації призначається правлінням організації на загальних зборах організації.
- Усі працівники наймаються на роботу за основним місцем праці в штат організації, за угодами цивільно-правового характеру чи наймаються на виконання певних видів, об’ємів робіт директором організації.
- Функції директора організації може виконувати виконуючий обовФункції директора організації може виконувати виконуючий обов’язки директора організації, що призначається правлінням організації на загальних зборах організації.
- Заступник директора та головний бухгалтер є підзвітними та підконтрольними директору організації або виконуючому обов’язків директора організації.
- Медичні працівники, старший соціальний працівник, комірник та документатор, є підзвітні та підконтрольні керівнику проектів, керівник волонтерського блоку є підзвітний керівнику проектів.
- Соціальні працівники та інші консультанти, що надають послуги клієнтам організації підзвітні та підконтрольні старшому соціальному працівнику в рамках виконання грантової угоди.
- Керівник волонтерського блоку є підконтрольний старшому соціальному працівнику, або іншому керівнику в залежності від функцій, що виконує волонтер.
- Фінансовий менеджер та інші працівники фінансового відділу є підзвітні та підконтрольні головному бухгалтеру організації.
- Задля належного виконання Статутних цілей, стратегічних завдань та умов грантових умов, персонал організації може обмінюватись інформацією в рамках своєї компетенції серед:
- Комунікація між іншими працівниками відбувається лише з попереднього погодження керівника вищої ланки.
Додаткова підтримка
Усіх учасників забезпечуємо безкоштовно
- Презервативи та лубриканти
- Психологічна допомога
- Юридична допомога
- Противірусна терапія
